So vielversprechend.

Menschlichkeit ist eine Art, unsere Wertschätzung zu zeigen. Unsere Arbeitgeber- und Zusatzleistungen eine andere.

SO VOLLER BENEFITS KANN ARBEITEN SEIN

Faire Arbeitsbedingungen gehören zu unserem Selbstverständnis als Sozialkasse einfach dazu. Das gilt natürlich auch für unsere Mitarbeitenden. Die bei uns gebotenen Arbeitgeberleistungen und Zusatzleistungen drücken Wertschätzung aus und tragen dazu bei, dass man seinen Job gern macht. Auf folgende Vorteile können Sie sich bei SOKA-BAU freuen:

Vereinbarkeit Beruf und Privatleben

Flexible Arbeitszeiten

Eigene Kita und Eltern-Kind-Büro

Auf dem Firmengelände in Wiesbaden

Angebote für Eltern

Checkliste Elternzeit, Ferienbetreuung über Wiesbadener Ferienprogramm, Träger Zertifikat berufundfamilie (seit 2014)

Vermittlung für Services

wie Kinderbetreuung, Pflege und Haushaltsdienste

Lebensarbeitszeitkonto

Verankerung in Verhaltenskodex & Führungsleitbild

30 Tage Urlaub (Vollzeit)

Zusätzliche freie Tage

Weihnachten, Silvester und Rosenmontag frei, ½ Tag frei am Geburtstag, Freistellung für Ehrenämter

Unterstützung für die Pflege Angehöriger

Kompetenztraining Pflege und Zuzahlung zur Pflegezeit

Teilzeit & Telearbeit

Möglichkeit zur Teilzeit – auch für Führungskräfte, Möglichkeit der Telearbeit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Umfassendes Beratungsangebot

Ergonomieberatung am Arbeitsplatz, Gesundheitsseminare und -kurse, Gesundheitscoachings, Tipps und Artikel zum Gesundheitsmanagement

Gesundheitsleistungen

Subventionierte Massage am Arbeitsplatz (Wiesbaden), Grippeschutzimpfung

Gesundheitsaktionen

Gesundheitstage mit Gesundheitsvorträgen und -checks

Sportangebote

Betriebssport, Yoga-Kurse, Mehrzweckhalle mit Sportangeboten (Wiesbaden)

IHK-Zertifizierung als gesundes Unternehmen

Betriebsarzt, gesundes Kantinenkonzept, höhenverstellbare Schreibtische verfügbar

Psychologische Unterstützung

Angebote zum Umgang mit Belastungssituationen, subventionierte psychologische Beratung

Karriere und Weiterbildung

Systematische Entwicklung

Jahresgespräche, Weiterbildung sprogramme, Lernakademie

Definierte Karrierepfade

Führungs-, Fach- und Projektlaufbahn

Förderprogramme

Nachwuchs-Förderungs-Programm, Programm für neue Führungskräfte, Mentoring-Programme

„SOKA-BAU im Gespräch“ Themenreihe

Angebote für den (Wieder-)Einstieg

Onboarding – auch bei Wiedereinstieg, Kontakthalte- und Wiedereinstiegsprogramm nach familienbedingter Auszeit

Finanzielle Leistungen

Attraktives Gehalt

Inklusive Urlaubsgeld und 13. Gehalt

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

Jobticket

Dienstrad-Leasing und Dienstwagen

Für bestimmte Berufsgruppen

Zuwendungen und Prämien

Geld und Sonderurlaub bei Geburt und Hochzeit, Jubiläumszuwendung, Prämien für Ideen

Vergünstigungen

Corporate Benefits, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

Zuschüsse

Zuschuss zur Vermögensbildung oder tariflichen Zusatzrente, Zahnzuschuss, Brillenzuschuss

Rund um den Arbeitsplatz

Verpflegungsangebote

Essenszuschüsse, verschiedene Essensmöglichkeiten, Betriebsrestaurant im Gebäude am Standort Wiesbaden

Möglichkeit zur Anmietung einer SOKA-Wohnung

Gute Verkehrsanbindung

Teambuilding

Firmenfeier, Adventsmarkt, jährliche Weihnachtstüte, gemeinnützige Spendenaktionen

Vertretung für Arbeitnehmende

Betriebsrat, Jugend- und Auzubildendenvertretung, Schwerbehindertenvertretung

Zertifiziert als fahrradfreundlicher Betrieb

Mietradstation am Firmengelände, Diensträder, Fahrrad-Check-Tage, Fahrradaktionstag

Behindertengerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen

Aufladestation für E-Fahrzeuge (Wiesbaden)

So sehen besondere Jobs aus.

Sinnorientiert statt gewinnorientiert. Denn SOKA-BAU ist ein Teil einer Solidargemeinschaft. Dieser Gemeinschaftsgedanke zeigt sich auch in unserem offenen, fairen Miteinander. Unser sozialer Auftrag und die Vielfalt unserer Tätigkeitsgebiete machen unsere Aufgaben nicht nur besonders wertvoll, sondern eben auch besonders reizvoll.

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