Schreiben einer wissenschaftlichen Hausarbeit bei SOKA-BAU
Das hat unser Werkstudent Umut Bingöl im Januar gemacht: Er hat über die „Ansätze des Personalmarketings in der Versicherungsbranche unter Berücksichtigung von Werteorientierungen der Generation Z“ geschrieben und dabei zwei Mitarbeiterinnen aus HR interviewt.
- Dienstag, 11. Februar 2025
Umut studiert im 7. Semester Insurance & Banking an der Hochschule RheinMain in Wiesbaden. Er hat sich für das genannte Thema im Rahmen der Veranstaltung „Personalführung“ entschieden. Um dabei einen Praxisbezug einzubauen, hat er ein Experteninterview mit Sabine Rottzoll und Melanie Smolinski (beide HR) geführt.
Es ging um Fragen, wie beispielsweise „Welche Rolle spielen soziale Medien wie Instagram, TikTok oder LinkedIn in Ihrem Recruiting-Prozess?“ und „Wie fördern Sie Diversität und Inklusion, und wie kommunizieren Sie diese Werte im Recruiting?“. Der Austausch war für beide Seiten sehr wertvoll und spannend.
Umut beendet seine Arbeit mit:
Letztlich hängt die Wettbewerbsfähigkeit der Versicherungsbranche im Kampf um die besten Talente maßgeblich davon ab, wie erfolgreich sie die spezifischen Ansprüche der jungen Generation versteht und umsetzt. Nur durch ein Umdenken in der Personalgewinnung und durch innovative Maßnahmen wird es gelingen, die Generation Z nachhaltig für die Versicherungsbranche zu begeistern und die Zukunftsfähigkeit der Branche zu sichern.